最新事業單位的辭職報告


      隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎?下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。

      事業單位的辭職報告篇一

      您好!我帶著復雜的心情寫這篇辭職報告。由于領導對我的能力的信任,使我得以加入xx街道辦事處計劃生育服務站工作,并且在此期間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這段時間在單位從事的計生工作,我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能,對計生工作有了初步的了解。生活上,得到大家無微不至的關懷;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這xx個多月的工作經驗將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財富。

      由于個人職業發展的原因,經過慎重考慮,我不得不向單位提出辭職申請,并希望能于xxx年xx月xx日正式離職。在這里,特別感謝部門的領導和同事們在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助。對于由此給單位和部門造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望單位能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。在正式離開之前我將認真地繼續做好目前的每一項工作。最后,真心地祝愿單位全體同事身體健康、工作順利!也祝單位基業常青、欣欣向榮! 此致

      敬禮!

      申請人:xxxx

      xxx年xx月xx日

      事業單位的辭職報告篇二

      尊敬的領導:

      你好!

      非常感謝領導給予在xxxx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!xx某些原因,今天我在這里提出辭職申請。

      在xxxx兩年的時間里,公司給予我多次參加大小項目的實施機會,使我在xx工作崗位上積累了xx的`技術技能和工程經驗,xx也學到了xx工作以外的處世為人等做人的道理。xx的這些我很珍惜也很感謝公司,xx這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

      另外,在和xxxx部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,也使我對xx部門,對過去的、現在xx的同事建立了由淺到深的友誼,我從內心希望這份友誼,這份感情能繼續并永久保持下去。

      xx的發展和建設在進一步的規范和完善中,真心祝愿xxxx在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

      事業單位的辭職報告篇三

      研究所人事處:

      您好!感謝領導能在百忙之中看我的辭職申請。感謝領導的信任,給我這個發展的平臺,現在因家里有事,不得不辭職。

      我于xxx年從某化工學院畢業后分配到本所,現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料,又因我與愛人長期兩地生活等實際困難,現向領導提出辭職申請。

      由于父親現年五十三歲,于xxx年患半身不遂病,衣食不能自理。我于xxx年結婚,愛人在家務農,現有個兒子,由于我在外地工作,家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負,她長期操勞,累得難以支持了。

      對于我現在手頭上的研發工作,希望領導能夠盡快安排人員進行交接工作。我也希望研究所領導能夠批準我的辭職。

      此致

      敬禮!

      辭職人:xxx

      20xx年xx月xx日

      事業單位的辭職報告篇四

      尊敬的xx主任:

      您好!

      工作近四年來,發現自己在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺,已經不能適應社會發展的需要,因此渴望回到校園,繼續深造。經過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在xxx的一切職務,敬請批準。

      在xxx近四年的時間里,我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

      在這里,特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

      望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

      祝您身體健康,事業順心。并祝yyy、xxx事業蓬勃發展。

      辭職人:

      **年**月**日

      附:機關單位辭職的程序

      ①辭職申請人員填寫《辭職申請表》,所在單位根據規定進行審批。

      ②辭職人員所在單位將其辭職申請表及人事檔案給當地人才交流中心;

      ③辭職申請人員情況符合條件的,但超過三個月單位仍不給辦理辭職。發生爭議時,可向當地政府人事部門人才流動仲裁機構申請調節或仲裁。

      辭職的條件

      事業單位專業技術人員和管理人員有下列情況之一的,辭職必須經過批準:

      一是國家和省、市(地區)重點科研項目的主要負責人和業務骨干,辭職后對工作可能造成損失的;

      二是在邊遠地區、少數民族地區工作的;

      三是從事特殊行業和特殊工種的;


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